人力资源主管

1、 全日制本科，中文、新闻、思政、人力资源管理等专业；

2、 有国企从业背景；

3、 从事过5年以上招聘、培发或招聘与其它人力模块工作；

4、 有全面系统的招聘渠道开发能力，有全国性技术、技能岗位招聘经验；

5、 工作主动，效率高，沟通强。

岗位职责：

1、 主要负责全公司全岗招聘工作；

2、 完善招聘渠道、面试工具办法；

3、 完成月度年度招聘任务，人员引进质量优秀；

4、 兼任除薪酬模块以外的其他某一模块工作。