人资文员

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划；

2、负责招聘信息的起草和招聘岗位的发布工作；

3、负责对招聘岗位的实施工作；

4、负责招聘网站的职位更新，以及招聘网站的信息沟通工作；

5、负责应聘人员的甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作

岗位要求：

1. 高中及以上学历，4年以上招聘经验

2. 良好的理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力

3、无纹身。