人事主管

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1.人员招聘工作2.员工培训的组织、协调和实施3.员工薪酬福利的制定4.协助进行员工关系维护，劳动争议处理5.人事档案管理6.与用人部门的沟通与协调工作任职要求：

1.本科毕业，相关工作经验2年以上，人力资源专业优先2.熟悉人力资源管理六大板块工作3.擅长招聘和员工关系工作4.沟通和协调能力强，抗压能力强5.具备良好的职业素养6.逻辑思维和条理性强7.有地产公司同等岗位工作经验者优先

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