培训经理

1. 负责制定和实施公司员工培训计划；

2. 开发培训课程，确保培训内容符合公司业务需求；

3. 管理和评估培训效果，持续优化培训体系；

4. 组织内外部培训资源，提升员工专业技能和综合素质。

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岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2. 3年以上培训工作经验，熟悉企业培训体系搭建和运营，有物业及相关行业工作经验者优先；

3. 具备优秀的课程开发能力和授课技巧；

4. 良好的沟通协调能力，团队合作精神和服务意识；

5.认同公司企业文化。