人事总监

汇报对象：总经理/董事长

工作地点：武汉--贵州-重庆-等（需出差）

岗位职责：

战略规划：根据公司战略制定人力资源规划，优化组织架构与人才梯队，支持业务快速扩张。

跨区域管理：统筹全国/区域人力资源工作，主导分支机构人才招聘、培训及绩效管理，确保多地团队高效协同（需低频率出差至各分公司/工厂）。

制度建设：搭建招聘、薪酬、绩效等全模块体系，完善合规性管理，降低用工风险，尤其关注医药行业法规或日化行业市场特性。

人才发展：推进核心人才选拔与培养计划，主导高管团队搭建及关键岗位继任者规划。

文化塑造：推动企业文化建设，通过跨区域活动与沟通机制提升员工凝聚力。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，10年以上HR经验，5年以上日化/医药行业同岗位经验。

精通人力资源全模块，具备全国性团队管理经验，能适应高强度出差（出差频率≥50%）。

熟悉行业政策法规（如医药行业GMP/GSP合规要求），具备战略思维与业务敏感度。

出色的跨部门协调能力、抗压能力及跨地域资源整合经验。