组训督导区域经理

2. 梳理业务流程，设计培训课程及材料，并根据销售情况进行调整。

3. 跟进员工培训效果，提出改进建议，并对个人及团队进行成果评估。

4. 提供业务咨询服务，解答疑问，并推动业务发展。

任职要求：

1. 有3年以上培训督导相关经验，熟悉销售业务及流程。

2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，并能够带领团队完成目标。

3. 对数据结果敏感，具备数据分析...