薪酬绩效主管
6000-8000元大连市本科1-3年
职位描述
岗位职责1、负责日常薪酬的核算与发放；
2、协助领导制定、修改、确定和实施各项薪酬福利制度，对优化公司薪资福利体系提出合理化建议；
3、每月/年底与公司财务对账，核对人工成本，参与公司人工成本核算和管理；
4、为公司和各部门提供分析数据、为员工提供薪酬福利咨询服务、为薪酬预算监控提供准确依据；
5、负责填报各类薪酬福利相关报表；
6、参与制定年度薪酬调整方案、晋升方案，确保外部关键人才吸引，内部关键人才激励...
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