薪酬绩效专员 (职位编号：J10260)

1、负责全厂人员工资计算以及保证工资核算的准确性（每周、每月）；

2、各部门薪资变动的监督；

3、各部门绩效考核实施过程的监督（收集、汇总）；

4、每月工时、工资月报、年度报表统计、制作；

5、人员社保增减员处理、生育津贴申请及费用处理；

6、协助部门内处理其他事务、协助总部数据提供。

【任职要求】

1、全日制本科或以上学历；

2、人力资源、会计或者统计专业优先；

3、3年以上薪资核算工作经验（中大型制造业）；

4、熟练操作人事系统和电脑办公软件。对数据敏感，熟练函数运用。遵守本岗位的职业操守以及保密原则，原则性强。