招聘主管/经理

- 领导和管理招聘团队，提升团队的专业能力和工作效率。

- 对现有招聘流程进行评估和优化，提高招聘效率和质量，降低招聘成本。

- 与各部门密切合作，深入了解业务需求，为关键岗位提供专业的人才寻访和推荐服务。

- 参与人力资源项目的规划与执行，推动公司人才战略的落地。

- 定期分析招聘数据，为管理层提供有效的招聘反馈和改进建议。

【任职要求】

- 具备大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

- 至少2年以上在电器行业的招聘工作经验，熟悉该行业的招聘特点和流程。

- 拥有带领团队的经验，具备出色的领导力和团队协作能力。

- 熟悉各种招聘渠道和工具，能够独立完成高级别岗位的招聘工作。

- 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够在高压环境下保持高效的工作状态。

- 对招聘流程有深入理解，善于发现问题并提出改进措施。