技术总监

1、负责分析竞品技术趋势，并提出技术发展规划；

2、建立并完善技术管理流程、标准，提升技术核心竞争力，解决项目关键问题和技术难题，主导总体设计决策；

3、指导团队为生产、商务、客户提供技术支持，提升内外部满意度 ；

4、建立质量管控体系，处理量产质量改善及客户投诉 ；

5、主导冲焊工艺改进（如模具设计、焊接夹具开发）、产线升级及降本增效专项案件；

6、主导新产品开发计划，统筹新产品开发可行性评估、评审验证、样件确认及量产导入及老产品技术优化改进规划；

7、推动新工艺（如自动化焊接、模具调试）、新材料在冲焊领域的落地；

8、负责部门团队建设，及梯队培养和培训。

任职要求：

1、应符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”标准；

2、有良好的责任意识、道德品质、职业操守；

3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

4、大学本科及以上学历，机械、管理类相关专业，中共党员优先；

5、累计10年以上汽车零部件技术开发经验，精通冲压/焊接工艺，不少于5年冲焊领域管理经验、主机厂或大型零部件公司相关中层及以上管理工作经验；

6、有过80人以上团队管理经验；

7、可熟练使用AutoCAD、SolidWorks、office办公软件；

8、可熟练运用IATF16949等质量管理体及各类质量工具。