人资主管
5-8千·13薪岳阳市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策和流程符合公司业务发展需求；
- 制定并执行招聘计划，吸引并选拔优秀人才，提高员工入职率及留存率；
- 设计并优化绩效管理体系，定期进行员工评估，为员工晋升和发展提供支持；
- 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感和团队凝聚力；
- 管理薪酬福利体系，确保公平合理，提高员工满意度；
- 处理员工关系问题，制定和维护员工手册，处理员工投诉，建立有效的沟通机制；
- 对人力资源部门的工作进行监督和指导，提升团队专业能力和服务水平。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的人际交往能力和团队协作精神，能够与各部门有效沟通协调；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；
- 良好的组织协调能力，能够独立解决复杂的人力资源问题；
- 较强的数据分析能力，能通过数据分析来改进人力资源政策；
- 具有强烈的责任心和职业道德，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策；
- 不限工作经验，但有相关行业背景者优先考虑。
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