招聘经理

1、同项目沟通，确认项目用人要求，初步确定人员画像；

2、根据项目用人要求，带领招聘团队实施招聘活动并完成招聘指标；

3、对招聘不达标的原因进行分析，及时调整招聘策略；

4、负责所属区域供应商管理和维护，并开发新的供应商，不断开拓招聘渠道；

5、负责园区招聘团队的管理，协助招聘人员不断提升招聘技能和沟通技巧，提高团队凝聚力；

6、对招聘流程进行改善并标准化，持续优化招聘流程；

7、负责招聘数据的收集和整理，并对数据进行分析；

8、了解新媒体招聘账号运营；

9、有成本意识；配合公司完成其他事项；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、性格开朗，善于与人沟通，责任心强，目标感强，有一定的管理经验；

3、有驾照，有车（车补）；

4、熟练使用办公软件，有一定的交际能力，有一定的文字编辑能力；

5、有从事过过人力资源行业招聘岗位优先；

6、对数字敏感。