高级招聘主管
1.2-1.6万嘉兴市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 根据公司战略规划及业务发展需求，独立完成外贸业务员、销售经理等核心岗位及行政/财务/技术类职能岗位的全周期招聘流程；
- 策划并执行多渠道人才搜寻方案，包括行业招聘平台、猎头合作、校园宣讲会及海外人才库建设，确保高效匹配候选人资源；
- 主导简历筛选与面试评估，结合业务部门需求制定科学的录用标准，推动高潜力人才快速入职；
- 定期分析招聘数据及市场趋势，优化招聘策略与薪酬福利体系，提升雇主品牌吸引力；
- 协同HRBP开展员工关系管理，处理试用期转正、晋升调薪等全流程事务，保障组织效能持续提升。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，3年以上中大型企业招聘经验，熟悉外贸行业人才画像者优先；
- 掌握结构化面试方法论及人才测评工具，具备独立开发高端候选人能力，过往成功案例需体现精准度与转化率；
- 熟练运用ATS系统及数据分析软件（如Excel/SPSS），能通过招聘漏斗模型量化评估团队效率；
- 具备优秀的商务谈判技巧与跨文化沟通能力，可适应高频次跨国远程协作场景；
- 需持有中级经济师（人力资源）或CIP认证者优先，有跨境电商企业招聘经验者加分。
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