行政人事专员

2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；

3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；

4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

5、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；

6、负责招聘渠道评估以及拓展工作；

7、负责公司的培训工作8、完成其他人事相关工作。

1、任职要求:

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