建筑方案设计师

2、2年及以上建筑设计经验（全过程或方案）；

3、有国内甲级设计院或大型方案公司工作经历优先；

4、年龄一般为35岁及以下，特别优秀者可放宽要求；

5、身体健康，有团队意识，有良好的协调能力，抗压能力强。

有关待遇：

1、公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬；

2、公司为员工提供基本的福利待遇（含五险一金、年休假、午餐补助、团队活动（旅游）费等）；

3、公司为员工建立了基于员工职业规划和任职资格能力分类分层的培训培养体系，塑造了良好的企业文化和工作氛围，实现个人与公司的共同成长和进步。