行政培训专员

1、负责建立健全公司培训管理体系，协助部门负责 人组织制定规范的培训管理制度并监督实施

2、建立切合员工发展通道的培训体系，配合各单位 完善培训师资队伍建设

3、 负责培训档案的建立与管理

4、负责拟定培训需求及培训计划，根据企业发展战 略，明确培训目标

5、组织培训工作， 落实培训内容、 方式，保证培训的顺利进行

6、负责培训效果评估与改进

7、了解公司发展战略，明确企业...