人才发展主管
5-6K·13薪柳州市本科1-3年
职位描述
岗位职责:
1.根据公司战略规划,协助制定和完善与公司人才发展及储备战略相适应的人才培养体系,制定人才培训及发展规划;
2.完善与执行以能力为核心的人力资源体系,如能力分级、发展通道等,形成完整的职业发展通道;
3.搭建领导力培养体系, 通过人才盘点、评价中心等手段,协助管理公司核心人才库和储备发展人才;
4.协助人才梯队整体搭建、设计和管理;
5.领导力发展建设工作;
6.完善公司干部管理机制并组织实施。
7.负责人才盘点、人才测评及组织人岗匹配等人才项目执行工作。
8、协助上级领导安排的其他人力资源相关工作。
任职要求:
学历:本科 专业: 不限
工作经验: 2年以上人力资源、培训与人才发展从业经验
技能及素质要求:大型集团企业2年以上专职人才发展工作经验、熟悉公司干部管理体系和人才梯队建设工作,考虑熟悉人才发展的工具方法,具备人力资源管理师等相关资格证书优先;熟悉人才盘点、绩效管理的基本理论和操作方法;工作积极主动,有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力。较强的计划能力、执行能力、判断能力和抗压能力。熟练使用Office办公软件,如Word、Excel和PowerPoint。
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