人资总监

2.在国有企业、民营企业等多行业企业有从业经验，能够独立处理人力资源工作中遇到的各种问题

3.公司自己内部人力资源相关问题的处理，包括但不限于薪酬、绩效、员工关系等。并能妥善处理公司客户所遇到的人力资源相关问题。

任职资格：

1、32至45岁，身体健康，思想端正

2、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；接...