人力资源专员

1、根据个人经验，可负责招聘、培训或薪资福利等工作；

2、协助进行员工入职手续办理及培训安排；

3、维护员工关系、开展企业文化建设工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；英语口语水平良好；

2、1-5年人力资源相关工作经验，有制造业或新能源行业人力资源工作背景优先；有海外人力资源工作经验优先；

3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理人际关系；

4、有较好的执行力，学习能力和强烈的工作责任感。