催收主管

2、制定团队阶段目标与工作计划，并监督执行，总结工作经验；

3、根据公司整体业绩规划，完成个人及团队的业绩指标。注：岗位均不涉及任何销售成分，无需主动开发客户。

任职要求：

1、催收经验丰富，并带领团队入职；

2、学历中专及以上，征信良好，无犯罪记录。岗位福利：月综合薪资1万-2万。五险一金，年终奖，收入和付出成正比，工资无上限。员工享有病假、婚假、产假等带薪休假、员工福利多，工作氛围好。