薪酬福利专员

1、负责员工薪酬手工核算、年度预算编制、成本管控分析等薪酬模块工作；

2、负责个税、残疾人保障金申报等各类系统申报及缴纳税额；

3、负责购买月度社保、公积金及年度基数比例调整；

4、负责IHR系统人事资料管理，员工纸质档案管理；

5、负责人事管理、员工关系管理，主要包括员工离职、调动等手续办理；

6、负责各部门绩效过程管理与监督，参与绩效辅导；

7、负责对外数据报送等。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、人力资源、管理类等专业；

3、能熟练掌握offic办公软件的使用；

4、责任心强，有创新思维和能力；

5、执行力强，抗压。