HRBP经理
1.5-2.5万桂林市本科不限经验
职位描述
一、岗位职责：
1，根据公司业务战略，从招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源专业上为业务部门提供人力资源支持；
2，了解所支持部门的业务目标和团队运作状况，并有效推动各项人力资源政策流程；
3，人事相关报表的制作以及分析；
4，协助经理完成项目性工作的策划及实施；
二、任职要求：
1. 本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训及员工关系模块；
2，有业务思维；
3，具有良好的职业道德，工作认真细致；
4，具有较强的团队合作意识；
5，熟悉使用各类办公软件，有较强的文字写作能力及口头表达能力；
6，很强的沟通能力和执行能力。
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