人事行政主管

本企业从1999年稳健经营至今，目标长远，从2012年开始推行分红机制及合伙人机制多年，不同岗位年收入从10万到50万不等，完善福利，优秀成员可以成为合伙人。本企业财务完善，内外一套账，对内完全透明，本企业有行业领先的的薪酬，底薪+业绩奖+高分红。

家居行业领先的百年企业，合伙人年入百万，行业大牛

本企业创始人美院毕业，设计及开发部门完善，具备行业领先的家居产品设计能力，业务部门有外籍员工，有极好的英文环境 ，本公司是知名客户包含Walmart，ZARA Home等的长期ODM供应商，有丰富的欧美客户资源。

二、主要职责：

-负责公司的人事行政方面的管理工作。

- 负责公司招聘工作，按照业务进度实时对人员配置负责；

- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估；

- 负责公司员工关系维护，包括月度、季度、年度绩效面谈并员工关系的处理等；

- 负责人力资源体系的建设以及落地，例如:人事行政板块规章制度的落地、EHR系统的建设以及管理；

- 协助公司领导开展人力资源体系搭建、管理等其他相关工作。

三、职位要求：

- 大学专科及以上学历，人力资源或相关专业；

-25-40岁，人事主管工作经验3年或以上者优先；

- 熟悉人事行政相关工作流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识；

- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；

- 具备良好的责任心和抗压能力，能够接受工作中的挑战。

四、福利待遇：

1、薪酬待遇：具有竞争力的薪资及激励机制，只要你有硬实力，我们提供双赢的结果；

2、发展空间：开辟了管理、专业两条职业发展通道，为员工可持续发展奠定基础；

3、定期培训：入职新人享有完整的内部内训+全年多次不定期外出培训；

4、假期规定：享有国家规定的各种法定节假日；

5、社会保险：享有国家法律规定的五险一金；

6、工作时间：09:00-12:00，13:30-18:30，周末双休；

7、地址：东莞市黄江镇精成二路8号灵狮小镇2栋4楼 ；