（双休）HR管培生/人力资源管培生

1、依据年度培训计划、了解培训需求，策划并开展内外部培训活动；

2、进行培训效果评估，培训记录总结分析，培训活动宣传；

3、协助业务部门进行专业课程体系梳理，指导开发课件及试题；

4、管理在线学习平台、认证内部讲师、协助优化培训制度流程；

5、对应客户审核中HR相关工作（联合分园区BP）；

6、人才发展项目相关落地支持性工作。

任职资格：

1、2025届，国内985/211高校或海外QS500高校教育背景，人力资源管理等相关专业；

2、组织协调能力、沟通表达能力强；

3、有研产销制造型企业HR模块实习经验优先。