店长（石家庄北国奥莱JR/JW/CR）

- 实时跟进销售数据及陈列检查结果，监督店铺严格执行“陈列指引规则”，并按公司要求及时反馈相关运营信息；

- 制定并落实店铺营销组织计划与销售策略，推动销售业绩提升，定期提交工作总结与分析报告；

- 负责高端女装品牌VIP客户的开发与个性化维护，提升客户忠诚度与复购率；

- 管理和优化线上新媒体营销渠道，推动客户转化与品牌曝光，提升整体营销效果；

- 深入分析市场趋势与顾客反馈，及时向上级汇报并提出针对性改进建议；

- 对销售数据进行每日分析，合理安排货品收货、退货与调货流程，确保库存结构优化；

- 负责店铺账务提报与核对，确保财务数据准确无误；

- 组织并实施店铺盘点工作，对盘点数据进行深入分析，提升库存管理效率；

- 控制日常运营成本，提高员工工作效率，保障店铺盈利能力；

- 处理品牌相关投诉，维护客户满意度，提升品牌形象与企业信誉；

- 负责新进导购的招聘、业务培训及岗位指导，跟踪考核与管理工作；

- 宣导并监督公司各项规章制度的执行，确保店铺运营规范有序；

- 负责店铺人事行政事务，包括考勤、排班、人员变动管理及仪容仪表检查等；

- 定期组织店铺会议，做好会议记录，传达公司政策与工作重点；

- 确保店铺硬件设施正常运行，监督装修与维修工作，保障门店良好形象；

- 负责每日早会与交接班会的组织与主持，合理安排当日任务，激励员工士气；

- 开展日常销售技巧与货品搭配培训，提升团队专业能力与服务水平；

- 完成岗位目标及上级交办的其他工作任务。

【任职要求】

- 具备5年及以上高端女装行业相关工作经验，熟悉服装零售运营管理流程；

- 具有良好的销售策略制定与执行能力，能够带领团队达成销售目标；

- 熟悉陈列指引规则，具备优秀的陈列检查与优化能力；

- 有丰富的培训经验，能够有效开展员工技能培训与职业发展辅导；

- 具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，能独立处理门店各类运营问题；

- 对线上营销渠道有一定了解，能够结合线上线下资源开展营销活动；

- 具备较强的数据分析能力，能够通过销售数据优化库存与陈列策略；

- 年龄不限，学历不限，注重实际工作能力和综合素质。

【薪酬福利】

- 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

- 享受五险一金、带薪年假、节日福利等；

- 提供完善的培训体系与晋升通道；

- 表现优异者可享受年终奖金及绩效奖励。