人力资源专员

2.熟悉并了解人力资源部六大模块的工作内容。

3.负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务。

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程以及各类规章制度的实施和执行。

5.协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护管理人事档案，办理和更新劳动合同。

7.协助处理员工关系，含人事事务性工作和员工关怀工作。

8.协助负责内外部培训课程的运营、组织、实施工作。

9.执行领导交办的其他工作。