人事主管

1.行政日常管理工作；

2.会务管理、活动管理（会议招待等）；

3.档案的收集和保存；

4.后勤总务；

5.人力资源管理规划和实施；

6.人员招聘及配置；

7.人员培训及考核工作；

8.员工福利、薪酬管理及核算工作。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理、工商管理或相关领域的本科及以上学历。

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各级别员工进行交流。

- 能够独立思考并解决问题，具备较强的分析和判断能力。

- 不限工作经验，但有相关领域的工作经验者优先考虑。我们欢迎有志于人力资源管理的专业人士加入我们的团队。