新锐集团诚聘：招聘主管/专员

2.组织并协助招聘及面试流程的安排，及时准确完成每月所在单位人员的入、转、调、离等手续；

3.员工信息管理与员工档案的维护以及单位新员工岗前培训的组织安排；

4.按要求进行薪酬制表、相关数据分析和报批；                                                               

5.人力资源月报和其他工作所需报表的制作与反馈；

6.人力资源部指定商业保险的对接工作及每月所在单位人员的社保及公积金管理和薪资结算对接工作；

7.日常OA系统流程审批，查阅传达各类下发制度、通知等文件；

8.维护员工关系、预防和控制用工风险；

9.完成上级领导交办其他事项。

（二）任职要求：

1.全日制本科及以上学历；

2.人力资源相关专业优先，有人力资源管理资格证书优先；

3.熟悉人力资源管理各项实操工作，了解国家劳动法和人事法规政策；

4.四年以上人事工作从业经历；

5.熟练使用相关办公软件，良好的计算机水平，善于主动思考，积极推进和完善工作，有较强的沟通协调能力，执行力和责任心强；

6.工作细致、严谨，事业心、责任心强；具备良好的商业保密意识和追求卓越的精神；较高的稳定性和忠诚性；

7.能接受集团发展所需的单位间委派。

（三）福利待遇：

1.综合年薪6-8万，五险一金，节日福利，带薪休假；

2.良好的工作氛围，浓厚的学习环境，良好发展平台和完善晋升体系。

3.其他丰富的福利：享有子女入学优惠、员工优惠餐、节日福利、五险一金、法定节假日、10天及以上年休假、年度体检、定期培训、定期团建等。                                                                                                          

4.鼓励学习赋能，给予人力资源“职业技能等级证书”补贴。