培训主管

2、按照培训管理标准，组织实施培训计划，按计划组织培训课件的制作，并收集归档；

3、负责所开展的培训进行效果评估，未及时参训人员跟踪转训结果，并将培训结果汇总与分析。

4、开发基层/中层管理人员管理基础知识培训课件，并根据部门负责人安排组织培训相关工作。

5、负责新员工岗前培训工作的开展，针对销售、医护人员组织上岗准入培训，并组织闭卷考试，汇总统计考试成绩并分析，；

6、根据产品迭代更新，时时更新课件，保持与经营同步；每月组织新员工入职集中培训；

要求：

1、40岁以内，人力资源相关专业统招本科以上学历，具有3-5年同岗位工作经验，具有三级以上人力资源管理师资格证优先；

2、了解培训开发与职业发展相关知识，熟悉劳动法相关条例；

3、具有课件开发能力，培训体系建设能力以及较强的语言文字表达能力；

4、性格积极开朗，沟通表达及协调能力强，做事认真细致，有责任心。