软件实施工程师
7-8千北京市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 全周期实施HR系统，包括需求分析、方案设计、系统配置、测试、培训及上线支持。
- 作为主要接口人，与客户HR/IT部门进行沟通，管理期望，提供专业建议。
- 迅速诊断并解决系统配置、数据迁移及使用过程中出现的问题。
- 编写相关文档，并为用户提供培训，确保客户能够熟练掌握系统的操作。
- 协助客户解决在使用HR系统过程中遇到的各种问题，提高客户的满意度。
【任职要求】
- 至少1年企业级软件实施经验，有HR系统或OA系统实施经验者优先。
- 熟练掌握SQL及Oracle数据库知识。
- 了解操作系统及网络基础。
- 熟悉人力资源核心业务流程，包括招聘、薪酬、绩效等。
- 出色的沟通协调能力，能够与客户和内部团队有效合作。
- 强大的逻辑分析和解决问题的能力。
- 客户导向和服务意识。
- 良好的时间管理和抗压能力。
- 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或人力资源等相关专业优先。
- 高频次出差至客户现场，适应性强。
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