女装设计师

1、把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式；；

2、参与审评样衣及相关面辅料的运用；

3、参与样衣板型及尺寸数据尺码比例的确定；

任职资格：

1、服装设计相关专业大专以上学历，三年以上品牌女装设计经验，3年设计管理工作经验；

2、熟悉国内女时装市场设计需求、流行趋势及产品开发操作流程，通晓服装版型和制版工艺，了解服装生产流程，通晓羽绒服工艺，专业羽绒服设计；

3、能适时把握流行趋势，具有独特的设计和开发风格，敏锐的市场洞察力和时尚意识；

4、对面料、辅料、工艺、板型有深刻认识；

5、有奉献、创新、团队合作精神，具有良好的沟通协调、表达能力及团队合作精神，能领导设计部独立开展工作。