成员企业副总经理

薪资待遇：年薪总收入和所在企业年度经营绩效挂钩，具体可面谈

岗位职责及要求：

（一）具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力。具有较强的开拓创新精神和大局意识，掌握现代企业经营管理知识及相关政策法规、行业标准规范，具有所任职务所需的决策判断、经营管理、沟通谈判和处理复杂问题的能力，具有良好的现期管理理念，懂经营、会管理、善决策。

（二）具有开阔视野和战略思维，事业心和责任感强，5年及以上相关业务工作经历并取得优良工作业绩。

（三）具有良好的职业素养。遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业。有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（四）30-45周岁，具有大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽有关要求。性别不限。

有下列情形之一的，不接受报名：

1.有新《公司法》第178条所列情形之一的；

2.在任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；

3.个人有严重不诚信记录的，提供虚假材料及有其他违法违纪情况的；

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。