薪酬绩效经理/主管

2、组织公司的薪酬管理工作：①人工成本预算管理；②绩效奖金核算；③工资、奖金核算汇总以及工资单的制作、打印、发放；④薪酬福利调整的方案、测算及核算补发等工作；⑤人工成本的月度执行情况的跟踪反馈

3、组织公司社保公积金工作

4、考勤的管理：员工的日常考勤管理统计工作。

任职资格：

1、本科及以上学历

2、5年以上人力资源从业经验，其...