人事专员

1、负责公司员工信息相关报表的制作及更新；

2、 负责员工预离职管理及管控；

3、处理员工入职、转正等手续办理，维护员工档案的完整性和准确性；

4、负责处理员工劳动纠纷、员工投诉解决；

5、领导安排的其他事项。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，3年及以上工作经验；

2、能熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，熟悉报表的统计；

3、 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的责任心和服务意识；

4、服从管理，细心，较大的抗压能力。