人事专员

1、根据公司招聘计划在规定时间内完成相应岗位的招聘工作，会有月度招聘KPI考核；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人、主动邀约候选人，并提供初步面试报告；

3、负责维护及拓展公司招聘渠道，统计并分析各渠道相关使用数据；

4、建立及维护公司人才库，做好日常人才储备工作；

5、跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟；

6、负责新员工入职培训，跟踪了解新人所在部门的工作状态；

7、员工的离职面谈、转正、晋升、调薪等环节的跟办。

8、其他领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、有2年以上的招聘、人事工作经验的工作经验。

3、熟练掌握OFFICE办公软件，沟通表达良好，亲和力强；

4、工作富有激情、细致认真、有责任心、有良好的执行力及职业素养。