招聘主管

1、根据公司发展战略和业务需求，制定招聘计划和招聘策略，确保公司各部门的人才需求得到及时满足；

2、准确有效搜索目标候选人，负责简历筛选、面试安排及跟进，评估候选人的专业能力、文化契合度以及岗位适配性；

3、招聘流程优化：优化招聘流程，起草相关制度，提升招聘效率和候选人体验，确保关键岗位的及时到岗；

4、人才库管理：建立和维护公司人才库，尤其是行业内的技术人才、管理人才的储备，为未来业务发展做好人才储备；

5、校园招聘和校企合作：根据公司需求，负责组织校园招聘，积极开展校企合作，推动与高校的深度合作，吸引优秀毕业生加入公司；

6、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，有一定的文案编写能力；

2、五年以上专职招聘经验，有自动化、机械设备等制造业行业招聘经验优先；

3、有相关行业猎头工作经验者优先；

4、熟悉劳动法，具有敏锐的洞察力、沟通能力，能独立完成招聘工作；

5、对校园招聘有实际工作经验；

6、性格坚韧，善于沟通，具有良好的团队合作精神。

工作时间：8点-17点，双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金，有餐补