HRBP经理(J11684)

1.5万-2万

杭州市本科5-10年

职位描述

1、根据公司战略目标和业务发展目标，依托集团人力资源中心管理制度，识别、诊断业务部门对人力资源需求与痛点，传达集团人力资源中心并协同提供有效的人力资源专项解决方案

2、根据业务部门年度经营计划，参考人力资源中心管理规范，组织落实业务部门绩效复评工作，确保绩效完成的及时性，有效性、合理性

3、统筹业务部门人事管理（招聘、薪酬等）工作，确保人事工作有效开展

4、负责业务部门及人力资源中心的信...

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