人事行政经理

2、具有3年以上人力资源工作经验，其中1年以上人力资源主管或经理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策和日常行政工作（规章制度、资产管理、办公管理、会议外联、后勤管理、文档资料等）；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，有较强的责任感与敬业精神；

5、具备较强的公文及相关函件写作能力，能熟练使用常用的办公软件及网络应用。

五险，过节、生日福利，婚假，丧假，提供工作餐。