餐饮培训主管

1、协助培训经理制定整体培训计划和策略，确保培训工作与企业战略和业务需求相匹配；

2、参与设计和开发新的培训课程，包括员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。对现有课程进行更新和完善，确保培训内容的时效性和实用性；

3、负责组织和实施各类培训课程，包括安排培训时间、地点、培训设备等。担任部分培训课程的讲师，进行现场授课和指导；

4、设计和制定培训考核方案，对员工的培训效果进行评估和检验。分析考核结果，为员工提供改进建议和后续培训方向；

5、收集员工对培训课程的反馈和意见，及时向培训经理汇报。根据反馈对培训计划和课程进行调整和优化；

6、与各部门保持密切沟通，了解其培训需求和员工的工作表现。为部门提供针对性的培训支持和解决方案；

7、及时维护和不断优化线上学习平台，保障员工学习的便捷性；

8、 关注行业培训动态，引入新的培训理念和方法，提升培训工作的质量和效率；

9、 完成部门领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、1年及以上连锁餐饮培训岗位工作经验，有餐饮一线工作经验。

2、熟悉餐饮企业内部及外部培训工作流程。

3、具有良好的逻辑思维能力，沟通协调能力，问题处理能力，执行力强。

4、有参与餐饮企业培训、晋升系统搭建经验者优先。