职能管培生（四川省）

职责描述：

1、作为公司未来管理层的储备力量，参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

2、接受公司统一系统化培养，学习相关业务知识、业务操作技能和方法；

3、管培生作为公司重点培养的后备力量，公司将提供优势资源和学习机会，在各业务部门学习。培养期结束后，将根据个人能力、专业及兴趣，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历2024届毕业生；

2、注重自我长期价值提升，自我驱动能力强，具有独立创业和开拓精神；

3、具有较强学习能力、语言表达能力、逻辑分析能力和沟通协调能力；

4、认同公司文化，具有团队精神。