人事主管

2.负责公司人力资源战略的执行。

3.规划，指导，监督，协调下属及员工的聘用，福利，培训，绩效，员工关系等管理工作。

4.负责编制员工的岗位职责，工作流程，员工手册 公司简章，及历程更新维护。

5.负责员工培训，趣味生活 节日活动等。

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源管理相关专业；

2.熟悉《劳动法》及人事劳资管理的有关法规，具有两年以上的制造业人事管理实践经验。

3.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则。

4.具有良好的人际关系和协调能力。

5.熟悉人力资源招聘，薪酬，绩效考核，培训等规定和流程，具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力及解决问题的能力。