人事经理（专业人才）(J21155)

2、负责员工培训，做好新员工入职培训、面试官培训、业务培训、工作技能分享等；

3、企业文化的建设，做好员工关系，让分公司员工对总公司深入了解，增强员工对公司的认可度；

4、协助管理者做好公司业务团队建设与人才培养工作，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障业务团队的稳定性。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历；

2、...