人事专员

- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和政策，推动人力资源工作的规范化和标准化；

- 参与员工培训计划的实施，协助开展各类培训活动，提升员工专业能力和团队凝聚力；

- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，分析问题，为管理层提供改进人力资源管理的建议；

- 负责员工档案管理，包括纸质和电子档案，保证信息准确、完整、保密；

- 处理日常人事事务，如考勤统计、工资核算、福利发放等，确保合规性和及时性；

- 支持其他部门的人事相关工作，如参与招聘面试、员工关系维护等。

【任职要求】

-全日制本科，专业不限，有相关2年以上工作经验，会SAP操作优先考虑；

- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；

- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识；

- 熟悉国家劳动法律法规及地方相关政策，了解企业人事管理的基本知识；

- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等，有HR信息系统操作经验者优先；

- 优秀的学习能力，能快速适应新环境、新业务，有较强的解决问题的能力；