招聘经理/主管

1.根据公司整体需求，制定全年招聘计划，并分解至季度、月度；

2.负责招聘流程的规划、制定与执行，确保招聘效率和质量；

3.负责线上、线下招聘渠道的拓展及各渠道对接工作；；

4.负责校招方案策划及实施；

5.定期分析招聘数据，如招聘完成率、渠道效果、人才结构等，为公司提供数据支持；

6.负责招聘团队人员能力提升和培养。

任职要求：

1.本科以上学历，专业不限；

2.自驱力高，责任心强，学习能力强；

3.具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够根据数据进行分析和判断；

4.熟悉面试技巧、人才测评工具及方法；

5.出色的沟通能力和团队协作精神。