人力专员

婚况要求：不限婚况

1. 教育背景：要求具有人力资源或相关专业的大专以上学历2. 工作经验：至少需要两年以上的人力资源工作经验3. 专业知识：熟悉人力资源管理的各项实务操作流程，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等，并且需要熟悉国家的劳动人事法规政策，能够在实际工作中正确应用这些知识。

4. 职业素养：具备良好的职业道德，工作细心、责任心强，同时需要有较强的沟通和协调能力5. 岗位职责：执行并完善公司的人事制度与计划，组织招聘、培训和绩效考核等工作，管理员工的人事信息和档案，核算薪酬福利等事宜，以及其他日常的人事管理工作。