区域经理

2、巡店查找店铺在货品、陈列、员工销售技能等方面存在的问题，并进行管理和改善；

3、指导店长招聘、面试及员工带教，并跟进员工管理情况，保证员工的稳定性；

4、活动方案的培训及安排推进，进行问题店铺重点扶持。

任职要求：

1、大专以上学历，2、有两年以上鞋服行业大店长或督导、运营主管经验，有基层销售经验者优先；

3、沟通表达及应变良好，抗压力...