招聘培训专员

2.具有2年以上大中型企业招聘经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和渠道

3.熟悉人力资源管理知识，具备一定的人才测评，人才甄选操作技能，具有较强的沟通协调能力、分析判断能力。

4.熟练使用办公软件

5.工作积极主动，责任心强。