人事行政专员

（一）人力资源管理 招聘与配置 根据公司各部门的人力需求，制定并执行招聘计划，通过多种渠道（如招聘网站、校园招聘、人才推荐等）发布招聘信息，吸引优秀人才。 筛选简历，组织面试，包括初试、复试等环节，与用人部门协同评估候选人，确保招聘到符合岗位要求和公司文化的人才。 负责新员工入职手续办理，包括合同签订、入职培训安排、工作交接引导等，保障新员工顺利融入公司。 培训与发展 协助制定员工培训计划，涵盖新...