高级招聘/HRBP

- 深度参与公司人才战略规划，为不同部门提供人力资源解决方案。

- 与业务团队紧密合作，理解业务需求，制定并实施招聘计划。

- 进行候选人面试，评估候选人能力与公司文化的匹配度。

- 管理招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

- 分析招聘数据，持续优化招聘流程，提高招聘效率。

- 提供员工入职培训，帮助新员工快速融入团队。

【任职要求】

- 具备3年以上招聘或HR相关工作经验，有互联网行业经验者优先。

- 出色的人际沟通能力和团队协作精神。

- 良好的问题解决能力，能够独立处理复杂招聘场景。

- 对市场人才趋势敏感，具备较强的学习能力。

- 熟悉各种招聘渠道及工具，了解最新的招聘技术。

- 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理能力。

- 英语流利者优先（视具体公司需求而定）。

注：由于您提到“不限工作经验”，上述任职要求中的年限要求可以根据实际情况调整或移除。