绩效薪酬主管（兼员工关系）（双休）

1、负责员工的各项手续的办理；

2、负责员工保险、工伤处理事宜，及时上报省区人资；

3、负责员工的考勤管理；

4、负责薪资制作，及时上报省区人资；

5、负责各项分析报表的制作；

6、负责本转运中心的员工关系管理，并及时上报至省区人资部

岗位要求：

1、本科及本科以上学历，3年以上工作经验；

2、基本办公软件熟练，特别是表格公式函数，有做过500人及以上考勤及薪酬核算；

3、人资6大模块需熟悉至少2个模块